AI RecruiTas
AI视频面试背后的算法逻辑
AI得贤招聘官是一款人工智能时代的招聘和面试SaaS平台,拥有基于先进的篇章级语义识别算法和多模态算法构建的人力资源行业超级AI-近屿超脑。AI得贤招聘官致力于做懂HR的智慧搭档,通过AI、RPA、BI等先进技术,帮助组织提升招聘效率和人均效率,从而打造独特的人才竞争优势! AI得贤招聘官在组织诊断、AI面试流程再造和胜任力建模的基础上,通过结构化行为或案例面试方案,结合工业心理学,利用先进的自然语言处理技术进行篇章级别的语义分析,并通过计算机视觉和听觉技术,对候选人的表情和声音进行分析,帮助企业全方位、精准、稳定、高效的对候选人进行胜任力预测和评估。
HR使用的招聘系统由我们HR自己设计
AI得贤招聘官的顾问团队平均拥有15年以上大型、知名企业HR管理和经验,对HR业务理解透彻,深刻理解甲方HR的痛点和业务诉求,和甲方HR拥有共同的语言。AI得贤招聘官的顾问团队已顺利实施并交付过多个大项目,拥有丰富的复杂项目管理经验,并形成了成熟的方法论、工具、模版、知识库等知识体系。
方小雷 CEO
  • 南京大学工商管理学士,多伦多大学Rotman商学院MBA
  • 中兴通讯,德国瑞好,万科集团相关工作经验,具有地产、零售、化学和通信等多行业的管理经验
  • 11年人力资源管理经验,曾在中国、德国、西班牙、英国和加拿大等地全面负责所在区域的人力资源管理工作
  • 是中国稀缺的具有国际实战经验的人力资源劳动关系专家、薪酬专家和人才培养与发展专家
国际一流的AI团队,让HR的智能化成为现实
AI得贤招聘官和国内顶级院校合作,拥有业内顶尖的算法团队,该团队由拥有20多年算法和工程融合经验的中文自然语言领域专家带领,聚集了一批青年才俊,技术水平遥遥领先。
  • 陈清财 合伙人
    哈工大(深圳)智能计算研究中心主任,教授、博导,中国中文信息学会理事
    中文自然语言处理领域专家,具有20余年丰富算法和工程融合经验
    曾任英特尔(中国)有限公司高级软件工程师,香港理工大学访问学者等职
  • 陈凯 CTO
    哈尔滨工业大学(深圳)博士
    5年以上NLP研究经验,主要研究方向包括自然语言生成、文本摘要、机器阅读理解;对开放问答评估、对话系统构建、口音识别等具有丰富经验