中原银行股份有限公司科技人才服务部副总经理陈光表示，2020年6月开始，中原银行使用了近屿智能的AI得贤招聘官。有了AI得贤招聘官，中原银行不再需要人工来筛选求职者简历，因为面试每一位候选人成为了可能，HR从繁重的简历筛选和初轮面试中解放出来，终于可以将关注的焦点放在优秀候选人身上，节省了大量的时间和成本。

自从使用了AI得贤招聘官，不仅可以将招聘流程搬到线上，方便各部门之间的协作，而且在招聘初期通过AI简历解析、就可以自动淘汰不合格候选人，大量节约了我们的简历筛选时间，操作起来非常的便捷和流畅，非常符合我们公司的需求。

为了快速响应我们的招聘管理需求，我们引入了AI得贤招聘官，AI得贤招聘官的顾问团队快速为我们完成了线上部署并立即投入使用。系统中的内推管理、猎头管理、空中宣讲会、职位一键发布、简历自动回流、应聘登记表管理、简历库集合查重、AI简历解析、Offer管理、入职办理、数据报表等强大的功能，全方位满足我们企业的所有招聘场景，大幅提升了人事部门的工作效率和工作质量。

通过将纸笔卷中单多判及主观题迁移到在线考试系统并根据不同职位组建题库，实现纸笔考试转为在线考试，同时通过系统监控功能，让考试违纪行为无所遁形，可以通过视频回溯人选考试过程且跟踪每道题的答题结果，最终成绩以分值形式呈现并支持报表导出功能。